Calculadora de Aguinaldo 🎄

1. Salario diario: sueldo mensual bruto ÷ 30.4167.

2. Aguinaldo completo: salario diario × días de aguinaldo que otorga tu empresa (mínimo 15 días, art. 87 LFT).

3. Proporcional: si no trabajaste el año completo, se multiplica por (días trabajados ÷ 365).

4. Exento de ISR: los primeros 30 días de UMA están exentos (art. 93 fracción XIV LISR) — en 2026 son $ 3.519.

5. ISR sobre el excedente: se calcula con el método de tasa promedio (art. 174 del Reglamento de la LISR): se obtiene el ISR del sueldo ordinario solo, y el ISR del sueldo ordinario más el excedente gravado del aguinaldo; la diferencia entre ambos es el ISR que corresponde a la prestación.

Ejemplo con números reales: con un sueldo bruto de $ 20.000/mes, 15 días de aguinaldo y año completo trabajado: salario diario $ 657,53, aguinaldo completo = 657,53 × 15 = $ 9.863. El monto exento es $ 3.519, así que quedan gravados $ 6.344. Aplicando la tasa promedio, el ISR sobre ese excedente es aproximadamente $ 1.355, dejando un aguinaldo neto de $ 8.508. Si en cambio hubieras trabajado solo 200 de los 365 días del año, el aguinaldo proporcional sería 9.863 × (200 ÷ 365) ≈ $ 5.404, antes de cualquier descuento.

Errores comunes: creer que todo el aguinaldo paga ISR — solo paga el excedente sobre 30 UMA (~$ 3.519), así que sueldos bajos con 15 días de aguinaldo suelen quedar exentos por completo; confundir "días de aguinaldo" (los que otorga la empresa, 15 como mínimo legal) con "días trabajados" (los días reales del año calendario); pensar que el aguinaldo se puede sustituir por bonos, vales o cualquier otro concepto — es un derecho irrenunciable en dinero (art. 87 LFT); y dejar pasar el plazo de un año para reclamarlo si no te lo pagaron, ya que las acciones laborales en México prescriben en ese plazo (art. 516 LFT).