Calculadora Vacaciones 🏖️

1. Días de vacaciones según antigüedad: la tabla vigente desde la reforma "Vacaciones Dignas" (DOF 27-dic-2022, en vigor desde el 1-ene-2023) modificó el art. 76 LFT: 12 días el primer año, +2 días por cada año hasta el quinto (14, 16, 18, 20), y desde el sexto año +2 días por cada bloque de 5 años (22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así sucesivamente).

2. Valor de los días de vacaciones: salario diario (bruto ÷ 30.4167) × días de vacaciones que te tocan.

3. Prima vacacional: mínimo 25% adicional sobre el valor de esos días (art. 80 LFT).

4. Proporcional: si el período no está completo, ambos montos se ajustan por (días trabajados ÷ 365).

Ejemplo con números reales: con un sueldo bruto de $ 20.000/mes y 3 años de antigüedad, te corresponden 16 días de vacaciones (tabla reforma 2023). Salario diario: $ 657,53. Vacaciones: 657,53 × 16 = $ 10.521. Prima vacacional (25%): 10.521 × 0,25 = $ 2.630. Total: $ 13.151 por el período completo de vacaciones de ese año.

Errores comunes: usar la tabla anterior a 2023 (donde el primer año eran solo 6 días) — todavía circula en internet aunque ya no está vigente; confundir "vacaciones" (los días de descanso pagado) con "prima vacacional" (el 25% adicional) como si fueran lo mismo; pensar que a partir del año 6 los días siguen subiendo de a 2 cada año — en realidad suben de a 2, pero por cada bloque completo de 5 años, no anualmente; y creer que las vacaciones deben tomarse antes de que termine el año calendario, cuando en realidad el plazo legal corre desde el aniversario de ingreso del trabajador, no desde enero.