¿Qué te descuentan del salario bruto?
En México, los descuentos obligatorios en nómina son el ISR (impuesto sobre la renta) y las cuotas al IMSS. También puede haber descuento al INFONAVIT si tienes crédito hipotecario.
IMSS: cuotas del trabajador
El IMSS tiene varias cuotas que pagan tanto el trabajador como el patrón. Las principales a cargo del trabajador son:
Especie pensionados: 0.375%
Incapacidades: 0.25%
Invalidez y vida: 0.625%
Cesantía y vejez: 1.125%
Total aprox. trabajador: 2.775%
El Salario Base de Cotización (SBC) tiene un tope máximo de 25 UMAs diarias (~$82.500/mes en 2025). Si ganás más de eso, el IMSS se calcula sobre el tope.
ISR: el impuesto al salario
El ISR mensual es progresivo: a mayor ingreso, mayor tasa. Se calcula sobre el salario completo usando la tarifa del Art. 96 de la LISR.
Para 2025, el primer tramo (hasta $746/mes) paga solo el 1.92%. El tramo más alto (más de $375.975/mes) paga el 35% sobre el excedente.
El subsidio al empleo: un crédito a tu favor
Para trabajadores de menores ingresos, el SAT aplica un subsidio al empleo que reduce el ISR a pagar. Si ganás menos de $7.382/mes, el subsidio compensa parcial o totalmente tu ISR.
Ingreso hasta $4.446/mes: subsidio de $382
Ingreso sobre $7.382/mes: subsidio $0
Ejemplo de cálculo
IMSS obrero (~2.775%): − $416
ISR bruto: − $1.758
Subsidio: − $0 (ingresos altos)
Neto: ~$13.826