¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria establecida en el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo. El mínimo legal es 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Muchas empresas ofrecen más de 15 días como prestación superior (30, 45 o hasta 90 días en el gobierno).
¿Cómo se calcula?
Salario diario = Sueldo mensual / 30.42
Aguinaldo = Salario diario × 15 días
Aguinaldo = Salario diario × 15 días
Si no trabajaste todo el año, recibís la parte proporcional a los días trabajados.
¿Paga ISR el aguinaldo?
Sí, pero solo parcialmente. La LFT exime de ISR hasta el equivalente a 15 días del Salario Mínimo General (SMG).
Exento: 15 días × SMG ($278.80) = $4.182
Si tu aguinaldo es mayor, el excedente paga ISR
Tasa aplicable: según tramo de ISR mensual
Si tu aguinaldo es mayor, el excedente paga ISR
Tasa aplicable: según tramo de ISR mensual
Aguinaldo proporcional
Si empezaste a trabajar después del 1 de enero o terminaste tu relación laboral antes del 20 de diciembre, te corresponde la parte proporcional:
Aguinaldo prop. = (Salario diario × 15) × días trabajados / 365
Derecho irrenunciable: El aguinaldo no puede ser menor a 15 días aunque haya acuerdo entre las partes. Si tu empresa no lo paga, podés denunciar ante la STPS (Secretaría del Trabajo).