Question 1

¿Cuánto es la PTU en México?

Accepted Answer

La PTU es el 10% de la utilidad fiscal (renta gravable) que la empresa declara ante el SAT (Art. 117 LFT). Ese monto total se reparte entre los trabajadores: 50% en proporción a los días trabajados en el año, y 50% en proporción al salario devengado.

Question 2

¿Cuál es el tope máximo de la PTU?

Accepted Answer

Desde la reforma de abril de 2021 (Art. 127 fracción VIII LFT), el tope es de 3 meses de salario del trabajador o el promedio de PTU recibida en los últimos 3 años — se aplica el monto que resulte MÁS FAVORABLE para el trabajador, es decir, el mayor de los dos topes, no el menor.

Question 3

¿Cuándo se paga la PTU en México?

Accepted Answer

Dentro de los 60 días siguientes al vencimiento del plazo para el pago del ISR anual de la empresa (Art. 122 LFT). Para personas morales, cuya declaración anual vence el 31 de marzo, el plazo de pago de PTU vence alrededor del 30 de mayo. Para personas físicas con actividad empresarial, cuya declaración vence el 30 de abril, el plazo vence alrededor del 29 de junio.

Question 4

¿Quiénes no tienen derecho a PTU?

Accepted Answer

No están obligadas a repartir PTU las empresas de nueva creación durante su primer año (o los primeros 2 años si es un producto nuevo), las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro, y el IMSS y organismos públicos descentralizados con fines culturales o de asistencia (Art. 126 LFT). Individualmente, no tienen derecho los directores/gerentes generales, socios y accionistas, trabajadores domésticos, y trabajadores eventuales con menos de 60 días trabajados en el año (Art. 127 LFT).

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