Sueldo líquido en Uruguay: cómo se calcula y qué te descuentan realmente
En este artículo
¿Por qué mi sueldo líquido es tan menor al bruto?
En Uruguay los descuentos del trabajador pueden superar el 25% del sueldo bruto. Acá está el desglose exacto:
Aportes jubilatorios (15%)
Todo trabajador aporta el 15% al BPS para su jubilación futura. Este aporte va al sistema de reparto (BPS), independientemente de si también tenés AFAP.
AFAP (opcional pero casi universal)
Si estás afiliado a una AFAP (obligatorio si ganás más de 1 BPC), parte de tu aporte del 15% va a tu cuenta individual en la AFAP. No es un descuento adicional — es una parte del 15% que se redirige.
FONASA (3% + escala)
El Fondo Nacional de Salud financia el sistema mutualista. El descuento base es 3%, pero sube si tenés cónyuge o hijos a cargo:
| Situación | Descuento |
|---|---|
| Soltero sin hijos | 3% |
| Con cónyuge | 5% |
| Con hijos (sin cónyuge) | 5% |
| Con cónyuge e hijos | 6% o 8% |
FRL (0.1%)
El Fondo de Reconversión Laboral es un pequeño aporte del 0.1%.
IRPF (escala progresiva)
El Impuesto a la Renta grava tu sueldo según franjas. En 2026 arranca a descontarte si ganás más de ~$32.000/mes (1 BPC × 12 meses aproximado). Calculá tu IRPF →
Ejemplo práctico
Sueldo bruto: $80.000/mes, soltero sin hijos, sin AFAP personal.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Jubilación BPS (15%) | -$12.000 |
| FONASA (3%) | -$2.400 |
| FRL (0.1%) | -$80 |
| IRPF (estimado) | -$3.500 |
| Sueldo líquido | ~$62.020 |
El líquido real sería ~77.5% del bruto.
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