Calculadora de Sueldo Neto

Aportes del empleado (Ley 24.241 + Ley 23.660):

· 11% Jubilación (ANSES / SIPA)

· 3% PAMI (INSSJP)

· 3% Obra social (si aplica)

· Total: 17% del bruto

No incluye impuesto a las ganancias. No incluye aportes del empleador (estos no te los descuentan a vos). SMVM junio 2025: $383.800.

Con un sueldo bruto de $600.000 y obra social incluida: Jubilación (11%) = $66.000, PAMI (3%) = $18.000, Obra social (3%) = $18.000. Total de aportes: $102.000. Sueldo neto: $600.000 − $102.000 = $498.000, es decir el 83% del bruto. Sin obra social (poco común en relación de dependencia, pero posible en algunos convenios), el neto sube a $516.000 porque solo se descuenta el 14%.

Errores comunes al leer tu recibo de sueldo:

· Confundir el "bruto" del recibo con el costo total para el empleador: el empleador paga contribuciones patronales adicionales (jubilación, obra social, ART, Fondo de Empleo) que no aparecen descontadas de tu bolsillo, pero sí forman parte de lo que le cuesta emplearte. Podés estimarlas con nuestra calculadora de costo de contratar.

· Pensar que el 17% de aportes es todo lo que se puede descontar: si tu sueldo supera el Mínimo No Imponible de Ganancias 4ª categoría, se suma una retención adicional que no está incluida en este 17% (usá la calculadora de Ganancias para estimarla).

· Mirar solo el neto y no lo que protege ese ingreso: si tenés familia a cargo, compará coberturas y pedí una cotización real en el comparador de seguro de vida en Argentina.

· Sumar mal el aguinaldo (SAC) al sueldo mensual: el SAC se liquida aparte, dos veces al año (junio y diciembre), y tiene sus propios descuentos — no es un "13er sueldo" que se prorratea mes a mes en el recibo.

· No verificar si corresponden adicionales por convenio colectivo (presentismo, antigüedad, título) antes de calcular: esta calculadora trabaja sobre el bruto que ya incluye esos adicionales, no los calcula por separado.

· Olvidar que los porcentajes de aportes (11% jubilación, 3% PAMI, 3% obra social) son fijos por ley para todos los sueldos en relación de dependencia — no varían según la categoría o el convenio, a diferencia de lo que sí puede variar en el Monotributo o en un contrato de servicios independiente.