Cálculo de Liquidación
Estima tu liquidación final por despido o renuncia
Preguntas frecuentes sobre liquidación por egreso
¿Qué incluye la liquidación por egreso en Uruguay?
La liquidación incluye: aguinaldo proporcional al semestre trabajado, licencia no gozada, salario vacacional proporcional, e indemnización por despido (si corresponde). Los aportes personales (BPS 15%, FONASA y FRL 0.1%) se descuentan del monto bruto, excepto la indemnización que está exonerada.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Equivale a un sueldo por cada año trabajado o fracción, con un tope máximo de 6 sueldos. Para jornaleros, se calcula como 25 jornales por año, con tope de 150 jornales. Solo aplica en caso de despido, no de renuncia voluntaria.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional en la liquidación?
El aguinaldo se calcula proporcional a los meses trabajados en el semestre en curso. Los semestres van de diciembre a mayo (se cobra en junio) y de junio a noviembre (se cobra en diciembre). Se divide el sueldo entre 12 y se multiplica por los meses trabajados en el semestre.
¿La indemnización por despido paga impuestos?
No. La indemnización por despido en Uruguay está exonerada de aportes personales (BPS, FONASA, FRL) y de IRPF. Solo los rubros salariales (aguinaldo, licencia, vacacional) están gravados.