Cuánto Cuesta un Empleado en Uruguay
Calculá el costo real para tu empresa: sueldo nominal + aportes patronales BPS + BSE + provisión de aguinaldo y salario vacacional.
Preguntas frecuentes sobre el costo de un empleado
¿Cuánto le cuesta a una empresa contratar a un empleado en Uruguay?
Además del sueldo nominal, la empresa paga aportes patronales al BPS (12.625% en total), el seguro BSE (tasa variable según rubro) y debe provisionar aguinaldo y salario vacacional. El costo real suele ser entre 25% y 35% más alto que el nominal.
¿Qué aportes patronales paga el empleador?
Jubilación patronal 7.5%, FONASA patronal 5%, FRL 0.10% y FGCL 0.025% al BPS (12.625% total), más el seguro de accidentes de trabajo del BSE, que varía por rubro.
¿El aguinaldo y el salario vacacional generan aportes patronales?
El aguinaldo sí, porque es materia gravada (mismos aportes que el sueldo normal). El salario vacacional está exento de aportes a la seguridad social por la Ley 16.101.
¿Cuánto es el seguro BSE de accidentes de trabajo?
No hay una tasa única: varía según el rubro y el riesgo de la actividad (Ley 16.074). Consultá tu póliza real y ajustá la tasa en esta calculadora para un resultado más preciso.