Calculadora Sueldo Líquido

1. Partís del sueldo bruto — todo lo pactado en tu contrato antes de cualquier descuento: sueldo base, gratificación mensualizada, comisiones fijas y otros haberes imponibles.

2. Restás la AFP (10% + comisión): el 10% va a tu cuenta de capitalización individual (es tuyo, se invierte); la comisión de tu AFP (entre 0,46% y 1,45% en 2026) es el costo de administración y no capitaliza.

3. Restás salud (7% Fonasa o plan Isapre): en Fonasa siempre es 7% plano. En Isapre no es un porcentaje: es el monto fijo en pesos de tu plan contratado, que puede ser mayor o menor al 7%.

4. Restás el seguro de cesantía (0,6%): solo si tenés contrato indefinido. En contratos a plazo fijo o por obra el trabajador no cotiza este 0,6% — lo paga completo el empleador.

5. Llegás a la renta imponible SII (bruto menos AFP, salud y cesantía), la base sobre la que se calcula el impuesto único de segunda categoría por tramos progresivos según UTM.

Ejemplo con números reales: bruto $2.000.000, AFP Habitat (comisión 1,27%), Fonasa. AFP: $225.400 (11,27%). Salud: $140.000 (7%). Cesantía: $12.000 (0,6%). Renta imponible: $1.622.600, equivalente a 22,65 UTM — cae en el tramo 13,5-30 UTM (tasa 4%, rebaja $38.690), así que el impuesto es 1.622.600 × 4% − 38.690 = $26.214. Sueldo líquido final: $1.596.386, el 79,8% del bruto.

Errores comunes: pensar que la AFP solo descuenta 10% (siempre hay que sumar la comisión de tu administradora); creer que Isapre también es 7% fijo (depende del plan, puede ser bastante mayor); descontar el 0,6% de cesantía en un contrato a plazo fijo, donde no corresponde; y aplicar la tasa del tramo (4%, 8%, etc.) sobre todo el sueldo bruto en vez de sobre la renta imponible ya neta de AFP, salud y cesantía — la rebaja fija de cada tramo existe justamente para no tener que calcular el impuesto tramo por tramo a mano.

Fonasa vs. Isapre, la diferencia que más confunde: en Fonasa el 7% es siempre un porcentaje de tu sueldo imponible, sin importar tu edad, sexo o historial de salud. En Isapre, el 7% es solo el piso legal — tu plan real casi siempre cuesta más, y ese excedente se paga con plata adicional (no es un porcentaje, es el precio fijo del plan que contrataste, que puede subir con la edad). Por eso esta calculadora te pide directamente el monto en pesos si elegís Isapre, en vez de aplicar un 7% automático.

Un detalle que muchos pasan por alto: si tu bruto incluye una gratificación mensualizada (25% del sueldo con tope, ver nuestra calculadora de gratificación), esa gratificación también es imponible y paga AFP, salud, cesantía e impuesto igual que el resto del sueldo — no es un ingreso aparte libre de descuentos.

Del líquido a los gastos fijos: si parte de tu sueldo va a un seguro de auto o de vida, revisá qué cubre realmente cada plan antes de renovar — en el comparador de seguros de auto y vida en Chile están las coberturas de Mapfre, Zurich y HDI verificadas contra cada aseguradora.