¿Cuánto te descuenta la AFP al mes?
El descuento AFP que ves en tu liquidación de sueldo tiene dos componentes:
Descuento total AFP 2026 = 10% + comisión AFP
10% → va a tu cuenta de capitalización individual (tuya)
Comisión AFP → administración (varía según AFP)
Ojo con un dato que cambió: hasta julio de 2026 existía además el SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, 1.49%), pagado por el empleador y cobrado aparte. Desde el 1 de agosto de 2026, la reforma previsional (Ley 21.735) subió la cotización adicional del empleador a 3.5% e integró el SIS ahí — dejó de cobrarse como ítem separado. En ambos casos lo paga el empleador, no vos: tu descuento real sigue siendo 10% + comisión.
10% → va a tu cuenta de capitalización individual (tuya)
Comisión AFP → administración (varía según AFP)
Ojo con un dato que cambió: hasta julio de 2026 existía además el SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, 1.49%), pagado por el empleador y cobrado aparte. Desde el 1 de agosto de 2026, la reforma previsional (Ley 21.735) subió la cotización adicional del empleador a 3.5% e integró el SIS ahí — dejó de cobrarse como ítem separado. En ambos casos lo paga el empleador, no vos: tu descuento real sigue siendo 10% + comisión.
Comisiones por AFP 2026
Comisión mensual sobre sueldo imponible:
AFP Uno: 0.46% (la más barata)
AFP Modelo: 0.58%
AFP PlanVital: 1.16%
AFP Habitat: 1.27%
AFP Capital: 1.44%
AFP Cuprum: 1.44%
AFP ProVida: 1.45%
Fuente: sitios oficiales de cada AFP, verificado agosto 2026.
AFP Uno: 0.46% (la más barata)
AFP Modelo: 0.58%
AFP PlanVital: 1.16%
AFP Habitat: 1.27%
AFP Capital: 1.44%
AFP Cuprum: 1.44%
AFP ProVida: 1.45%
Fuente: sitios oficiales de cada AFP, verificado agosto 2026.
Ejemplo de descuento real con sueldo $900.000
Afiliado a AFP Uno (comisión 0.46%):
- 10% capitalización: $90.000
- Comisión (0.46%): $4.140
- Total descuento del trabajador: $94.140
- Cotización adicional del empleador, Ley 21.735 (3.5%, la paga la empresa, no se descuenta a vos): $31.500
Afiliado a AFP Cuprum (comisión 1.44%):
- 10% capitalización: $90.000
- Comisión (1.44%): $12.960
- Total descuento del trabajador: $102.960
¿A qué fondo va tu dinero?
El 10% va a tu cuenta de capitalización individual y se invierte en uno de 5 fondos (A a E), según tu elección o el fondo por defecto según edad:
- Fondo A: mayor riesgo / mayor rentabilidad esperada (renta variable)
- Fondo E: menor riesgo / menor variación (renta fija)
- Por defecto: jóvenes en A o B, trabajadores sobre 55 en C o D
¿Qué cubre el SIS y cómo cambió en 2026?
El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) cubre:
- Pensión de invalidez si quedás incapacitado antes de jubilarte (2/3 incapacidad)
- Pensión de sobrevivencia para tu familia si fallecés
Hasta julio de 2026 el SIS se cobraba como un ítem aparte (1.49%), pagado por el empleador. Desde el 1 de agosto de 2026, la reforma previsional (Ley 21.735) lo integró dentro de la nueva cotización adicional del empleador, que subió a 3.5% ese mes y seguirá subiendo gradualmente hasta 7% en 2033. En ambos esquemas el costo lo asume el empleador, no se descuenta de tu sueldo.
Consejo: si te cambiás de AFP, verificá que la nueva te ofrezca al menos la misma comisión. AFP Uno y AFP Modelo tienen las comisiones más bajas del mercado en 2026.