🇨🇴 Colombia
Vacaciones 2026
Calculadora de Vacaciones
15 días hábiles por año según la ley. Incluye vacaciones proporcionales al dejar el trabajo. Moneda: COP.
ℹ️ 15 días hábiles por año. Podés compensar hasta 7.5 días en efectivo.
Reglas de vacaciones en Colombia
•15 días hábiles por año de trabajo (CST Art. 186). El primer año se ganan al completarlo.
•Compensación en dinero: por acuerdo entre empleador y trabajador, se puede compensar hasta 7.5 días en efectivo y disfrutar los otros 7.5.
•Cómo se paga: salario mensual × días ÷ 30. Incluye salario ordinario y todos los factores salariales habituales.
•Cuándo: el empleador debe otorgar las vacaciones dentro del año siguiente al período causado. Puede acumular máximo 2 períodos si el trabajador acepta.
•Vacaciones proporcionales al liquidar: salario × meses_trabajados ÷ 24 (Art. 188 CST).
Preguntas frecuentes — vacaciones en Colombia
¿Puedo cobrar las vacaciones en dinero en vez de tomarlas?
Sí, hasta 7.5 días se pueden compensar en efectivo por acuerdo entre empleador y trabajador (Art. 189 CST); los otros 7.5 días son de descanso obligatorio.
¿Qué pasa si el empleador no me da las vacaciones a tiempo?
Podés denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo. El empleador puede acumular máximo 2 períodos si el trabajador acepta por escrito.
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