¿Qué es el salario neto?
Es el dinero que efectivamente recibís después de que tu empleador aplica los descuentos de ley. En Colombia, los descuentos obligatorios pueden representar entre el 8% y el 20% del salario bruto.
Los descuentos obligatorios
Salud (EPS): 4% del salario (empleado) + 8.5% (empleador) = 12.5% total
Pensión: 4% (empleado) + 12% (empleador) = 16% total
Fondo de Solidaridad Pensional: 1% adicional si ganás más de 4 SMMLv ($7.003.620)
Total descuentos trabajador: 8% base (más solidaridad y retención si aplica)
Pensión: 4% (empleado) + 12% (empleador) = 16% total
Fondo de Solidaridad Pensional: 1% adicional si ganás más de 4 SMMLv ($7.003.620)
Total descuentos trabajador: 8% base (más solidaridad y retención si aplica)
¿Qué es la retención en la fuente?
Si tu salario supera ciertos umbrales en UVT (Unidad de Valor Tributario, $52.374 en 2026), el empleador retiene anticipos del impuesto de renta. Los tramos van del 0% al 39%.
Para calcular la base gravable, primero se restan los aportes obligatorios y el 25% de renta exenta (art. 206 ET), con tope de 790 UVT anuales (≈ $3.447.955/mes en 2026).
Auxilio de transporte
Si ganás hasta 2 SMMLv ($3.501.810), tenés derecho al auxilio de transporte: $249.095/mes en 2026. No aplica descuentos de ley sobre este valor.
Ejemplo práctico
Salario bruto: $3.000.000
Salud (4%): − $120.000
Pensión (4%): − $120.000
Retención en la fuente: − $0 (bajo umbral)
Neto: $2.760.000
Salud (4%): − $120.000
Pensión (4%): − $120.000
Retención en la fuente: − $0 (bajo umbral)
Neto: $2.760.000
Tip: El auxilio de transporte no aplica si el empleador te paga otro beneficio de transporte. Verificá con tu área de nómina cuál recibís.