🇨🇴 Colombia Beneficios laborales Junio 2026
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Prima de servicios en Colombia 2026: cómo se calcula y cuándo se paga

Todo sobre la prima de servicios en Colombia: fórmula, fechas de pago (junio y diciembre), qué pasa si te fuiste antes y cómo reclamarla.

¿Qué es la prima de servicios?

La prima de servicios es un beneficio obligatorio establecido en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Todos los empleadores con más de un trabajador deben pagarla, sin importar si la empresa tuvo utilidades o no — a diferencia de la gratificación en Chile.

Cuánto es y cuándo se paga

Monto: 15 días de salario por cada semestre trabajado (equivale a 1 mes de salario por año)

Fechas de pago:
• Primer semestre (1 ene – 30 jun): se paga a más tardar el 30 de junio
• Segundo semestre (1 jul – 31 dic): se paga a más tardar el 20 de diciembre

Base de cálculo: salario ordinario + todo pago habitual (bonificaciones fijas, comisiones recurrentes, auxilio de transporte si aplica)

Fórmula

La fórmula oficial es: (Salario mensual × días trabajados en el semestre) / 360

Ejemplo — SMMLV $1.750.905, semestre completo:
Prima = ($1.750.905 × 180) / 360 = $875.452

Ejemplo — salario $2.500.000, trabajaste 90 días del semestre:
Prima = ($2.500.000 × 90) / 360 = $625.000

¿Incluye auxilio de transporte?

Sí, si ganás menos de 2 SMMLV ($3.501.810 en 2026), el auxilio de transporte ($249.095) se incluye en la base de cálculo de la prima. Esto es diferente a las cesantías, donde el tratamiento puede variar.

Si te fuiste antes de terminar el semestre

Tenés derecho a la prima proporcional. Si trabajaste 3 meses del semestre, te corresponden 7.5 días de salario (la mitad). Debe liquidarse y pagarse junto al finiquito.

Ojo con los pagos anticipados: Algunos empleadores pagan la prima mensualmente como "anticipo". Esto es legal si consta por escrito, pero verificá que el cálculo sea correcto y que al final del semestre no quedes debiendo diferencias.

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