¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social obligatoria reconocida en el art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Equivale a 15 días de salario por semestre: uno en junio y otro en diciembre.
¿Cómo se calcula?
Prima = (Salario + auxilio de transporte) × días trabajados / 360
Primer semestre: del 1 de enero al 30 de junio = 180 días
Segundo semestre: del 1 de julio al 31 de diciembre = 180 días
Primer semestre: del 1 de enero al 30 de junio = 180 días
Segundo semestre: del 1 de julio al 31 de diciembre = 180 días
Si trabajaste todo el semestre, recibís exactamente 15 días de salario. Si trabajaste menos, recibís la parte proporcional.
¿Cuándo se paga?
- Primer semestre: máximo el 30 de junio
- Segundo semestre: máximo el 20 de diciembre
El empleador que no paga a tiempo incurre en mora y debe pagar intereses.
Prima proporcional al retiro
Si terminás tu contrato antes de que se cumpla el semestre, tenés derecho a la prima proporcional a los días trabajados. Esto aplica tanto si renunciás como si te despiden.
¿Paga aportes sobre la prima?
La prima de servicios no es base para el cálculo de seguridad social (salud, pensión, cesantías). Tampoco paga retención en la fuente por ser una prestación social exenta.
Recuerda: El auxilio de transporte ($200.000 en 2025) sí se incluye en la base de cálculo de la prima, aunque no sea parte del salario. Es uno de los pocos conceptos donde el auxilio cuenta.