Jornada máxima en Colombia 2026: 42 horas semanales
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada máxima a 42 horas semanales, vigente desde 2026. Cualquier hora por encima de esas 42 semanales es hora extra y debe pagarse con recargo.
Valor de la hora ordinaria
Valor hora = Salario mensual ÷ 192
SMMLV 2026 ($1.423.500): valor hora = $7.414
Salario $3.000.000: valor hora = $15.625
SMMLV 2026 ($1.423.500): valor hora = $7.414
Salario $3.000.000: valor hora = $15.625
Tabla de recargos (CST Art. 168)
| Tipo | Recargo | Se paga |
|---|---|---|
| Extra diurna (6am–9pm hábil) | +25% | 125% |
| Extra nocturna (9pm–6am hábil) | +75% | 175% |
| Hora dominical/festivo diurna | +75% | 175% |
| Extra dominical/festivo diurna | +100% | 200% |
| Extra dominical/festivo nocturna | +150% | 250% |
Ejemplo — salario $3.000.000:
Valor hora ordinaria = $15.625
Hora extra diurna: $15.625 × 1.25 = $19.531
Hora extra nocturna: $15.625 × 1.75 = $27.344
Hora extra dominical: $15.625 × 2.00 = $31.250
8h extra diurnas + 4h nocturnas en el mes = $265.624 adicionales
Valor hora ordinaria = $15.625
Hora extra diurna: $15.625 × 1.25 = $19.531
Hora extra nocturna: $15.625 × 1.75 = $27.344
Hora extra dominical: $15.625 × 2.00 = $31.250
8h extra diurnas + 4h nocturnas en el mes = $265.624 adicionales
Límites legales
Máximo: 2 horas extra por día y 12 por semana. Aunque el trabajador acepte más, el empleador no puede superarlos sin sanciones del Ministerio del Trabajo.