¿Qué te descuentan del sueldo en Argentina?
En Argentina, los trabajadores en relación de dependencia tienen descuentos obligatorios sobre el sueldo bruto que se destinan al sistema de seguridad social (ANSES) y la obra social sindical.
• Jubilación (ANSES): 11%
• PAMI (INSSJyP): 3%
• Obra social: 3%
• Sindicato (cuota sindical): ~1–2% (varía según convenio)
Total mínimo: 17% del sueldo bruto
¿Hay un tope de descuentos?
Sí. Los descuentos de seguridad social (jubilación + PAMI + obra social) se aplican sobre el sueldo bruto hasta el tope de la base máxima, que en 2026 es de aproximadamente 3 × SMVM (unos $1.073.400). Lo que ganés por encima de ese tope no paga aportes.
Ejemplo con sueldo de $500.000 brutos
Jubilación (11%): −$55.000
PAMI (3%): −$15.000
Obra social (3%): −$15.000
Subtotal aportes: −$85.000
Ganancias 4ª categoría: $0 (bajo el MNI actual)
Sueldo neto estimado: $415.000
Ganancias 4ª categoría 2026
A partir del MNI (Mínimo No Imponible) actualizado, la mayoría de los trabajadores con sueldos medios quedan exentos o pagan poco impuesto. Si superás el MNI, se aplica una escala progresiva del 5% al 35% sobre la ganancia neta.
El MNI para empleados en 2026 ronda los $2.200.000–2.400.000 de sueldo bruto anual (según actualizaciones de AFIP). Verificalo en la calculadora con tu sueldo exacto.
¿Qué paga el empleador por vos?
Además de tus aportes, el empleador paga contribuciones patronales que no salen de tu sueldo pero elevan el costo laboral:
• Jubilación: 12.24%
• PAMI: 1.5%
• Obra social: 6%
• Asignaciones familiares: 5.56%
• Fondo de Empleo: 1%
Total empleador: ~26% adicional al sueldo bruto