¿Cuántos días de vacaciones corresponden en Perú?
En Perú, todo trabajador en régimen general tiene derecho a 30 días calendario de vacaciones por año de trabajo (Decreto Legislativo N° 713). El derecho nace después de cumplir el año de servicios y acumular el mínimo de días efectivos trabajados.
• 1 año continuo de trabajo con el mismo empleador
• Mínimo de días efectivos según jornada (ej: 30 días de 48h/semana en 6 días)
¿Cuándo se toman las vacaciones?
El período de vacaciones se acuerda entre el empleador y el trabajador. Si no hay acuerdo, el empleador fija la fecha con 30 días de anticipación. Las opciones son:
- Vacaciones completas: 30 días seguidos o en períodos acordados
- Reducción de vacaciones: podés acordar tomar solo 15 días y cobrar los otros 15 en efectivo (dentro del mismo año)
- No puedo viajar: podés acumular hasta 2 períodos de vacaciones (60 días)
¿Cuánto te pagan en vacaciones?
Durante las vacaciones cobrás tu remuneración habitual como si estuvieras trabajando. Se calcula sobre el promedio de los últimos 6 meses si tu sueldo es variable.
Monto = Sueldo mensual
Ejemplo: Sueldo S/ 2,500 → cobras S/ 2,500 por 30 días de vacaciones
Vacaciones truncas: ¿qué son y cómo se calculan?
Si te van de la empresa antes de cumplir el año, tenés derecho a cobrar las vacaciones truncas — los días proporcionales acumulados.
Vacaciones truncas = (Sueldo mensual ÷ 12) × meses trabajados en el período
Ejemplo: trabajaste 7 meses con sueldo S/ 2,500
= (S/ 2,500 ÷ 12) × 7 = S/ 1,458.33
¿Qué pasa si no te dan las vacaciones?
Si cumplís el año y el empleador no te da vacaciones en el año siguiente, tenés derecho a:
- Los 30 días de vacaciones en dinero
- Una indemnización equivalente a otro mes de sueldo por el incumplimiento
- El pago triple total (1 mes trabajo + 1 mes vacaciones + 1 mes indemnización)
Régimen MYPE: vacaciones reducidas
- Microempresa: 15 días calendario de vacaciones (la mitad del general)
- Pequeña empresa: 15 días calendario de vacaciones
- Las vacaciones truncas se calculan de forma proporcional sobre los 15 días
Días que no cuentan como vacaciones
Los domingos y feriados dentro del período de vacaciones NO se descuentan — forman parte de los 30 días calendario. Esto es una ventaja respecto a otros países que cuentan solo días hábiles.