¿Cuánto es la RMV 2026 en Perú?

La RMV (Remuneración Mínima Vital) en Perú en 2026 es de S/ 1,130 mensuales, vigente desde el 1° de enero de 2025 (Decreto Supremo N° 006-2024-TR). Equivale a S/ 37.67 por día o S/ 4.71 por hora (jornada de 8h). El Gobierno anunció en julio 2026 un plan para llevarla a S/ 1,300, pero todavía no hay decreto supremo publicado.

RMV Perú 2026: S/ 1,130 (¿sube a S/ 1,300?)

¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú 2026?

La Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú es de S/ 1,130 mensuales, vigente desde el 1° de enero de 2025 (Decreto Supremo N° 006-2024-TR). Para 2026 sigue en ese valor — no hubo actualización oficial al cierre de esta guía.

Actualización agosto 2026: el Gobierno anunció el 28 de julio un plan para llevar la RMV a S/ 1,300 en dos tramos, pero todavía no hay decreto supremo publicado — sigue en trámite ante el CNTPE. Mirá el detalle en el estado del debate.

RMV 2026: S/ 1,130 / mes

Equivale a S/ 37.67 por día (30 días) o S/ 4.71 por hora (jornada 8h)

¿Quién tiene derecho a la RMV?

Trabajadores en relación de dependencia con jornada completa (8h/día o 48h/semana)
Régimen General (grandes empresas) y Régimen MYPE (pequeñas empresas)
No aplica directamente a independientes ni trabajadores del hogar (tienen su propio régimen)

Si trabajás menos de 8 horas diarias, tu remuneración mínima se calcula de forma proporcional. Ejemplo: jornada de 6 horas → mínimo S/ 847.50 (75% de S/ 1,130).

¿Qué incluye la RMV?

El concepto de remuneración para la RMV incluye todo pago regular y ordinario:

Sueldo base
Alimentación principal (si el empleador la da en especie)
Asignación familiar (si tenés hijos menores): S/ 113 adicionales (10% de la RMV)

No se incluyen horas extras, movilidad, viáticos, condición de trabajo ni utilidades.

Cómo impacta la RMV en tus beneficios

La RMV es la base para calcular tus derechos laborales mínimos:

CTS semestral mínima: S/ 1,130 ÷ 2 = S/ 565

Gratificación (julio/diciembre) mínima: S/ 1,130

Vacaciones anuales: 30 días calendario = S/ 1,130/mes

Asignación familiar: S/ 113 adicionales/mes (si aplica)

Régimen MYPE: diferencias

Si tu empleador es una microempresa (ventas ≤ 150 UIT/año), los beneficios mínimos son menores:

Microempresa: 15 días de vacaciones (no 30), sin CTS ni gratificación legal
Pequeña empresa: 15 días de vacaciones, CTS y gratificación al 50%
La RMV sigue siendo la misma (S/ 1,130) — solo cambian las prestaciones sociales

Evolución histórica de la RMV en Perú

S/ 1,025

S/ 1,025

(enero): S/ 1,130 (+10.2%, DS 006-2024-TR)

2025-2026: S/ 1,130 (sin cambios)

¿Cuánto llega al bolsillo?

Con la RMV de S/ 1,130 y AFP Habitat (comisión flujo 1.47%):

Sueldo bruto: S/ 1,130

AFP (12.84%): −S/ 145.09

IR 5ª categoría: S/ 0 (renta neta < 5 UIT)

Sueldo neto: S/ 984.91

Con ONP (13%): sueldo neto S/ 983.10.