Aumento de la RMV a S/1,300 en Perú: en qué va el proceso y qué falta para que rija

¿Ya está vigente la RMV de S/1,300?

No. A agosto de 2026, la Remuneración Mínima Vital (RMV) que rige por ley sigue siendo S/ 1,130 (Decreto Supremo N° 005-2024-TR, vigente desde el 1° de mayo de 2024). El monto de S/ 1,300 es un anuncio del Poder Ejecutivo, todavía sin decreto supremo publicado ni fecha de vigencia oficial. Si cobrás o liquidás sueldos hoy, la cifra que corresponde usar sigue siendo S/ 1,130.

¿Qué se anunció y quién lo impulsa?

El 28 de julio de 2026, en su primer Mensaje a la Nación, la presidenta Keiko Fujimori anunció que su gobierno llevaría la RMV de S/ 1,130 a S/ 1,300. La implementación quedó a cargo de dos ministerios:

MEF (Ministro Elmer Cuba): diseño técnico del cronograma de aumento en tramos.
MTPE (Ministro Juan Sheput): conducción del proceso de consulta con el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), la mesa tripartita donde se sientan Estado, empleadores y centrales sindicales.

El cronograma en discusión (no confirmado)

Según lo declarado por el propio MEF, el incremento se aplicaría en dos tramos, no de una sola vez:

Tramo 1: +S/ 100 → RMV pasaría de S/ 1,130 a S/ 1,230

Estimado para octubre-noviembre de 2026

Tramo 2: +S/ 70 → RMV llegaría a S/ 1,300

Estimado para abril de 2027 (tras el período de mayor impacto del fenómeno El Niño)

Estas fechas son estimaciones declaradas por el MEF, no un cronograma legal en firme. El propio ministro de Trabajo señaló que la aprobación definitiva podría tomar entre 60 y 90 días desde la convocatoria formal del CNTPE, y que si no hay consenso en la mesa tripartita, "el Gobierno puede tomar una decisión" de forma unilateral.

Qué falta para que sea oficial

Convocatoria formal del CNTPE: la mesa tripartita (Estado, empleadores, sindicatos) debe reunirse para discutir la medida técnica.
Consenso o decisión unilateral: si no hay acuerdo, el Ejecutivo puede fijar el aumento igual, según lo adelantó el MTPE.
Publicación del Decreto Supremo en el Diario Oficial El Peruano, con el monto y la fecha exacta de entrada en vigor — el paso que, a la fecha, todavía no ocurrió.

Qué dice cada sector

CONFIEP (empresarios): su presidente, Alfonso Bustamante, calificó la medida como "más política que técnica" y advirtió que el impacto recaerá sobre todo en la micro y pequeña empresa — que según datos del gremio representan el 99.5% de las empresas del país, un 75% de ellas informales.

CGTP (central sindical): considera el monto insuficiente. Plantea que la RMV debería acercarse a los S/ 1,500, y convocó una movilización nacional el 13 de agosto de 2026 en rechazo a lo que califica como una propuesta débil frente al costo de vida.

Gobierno: acompaña el aumento con un bono compensatorio por única vez para las mypes, buscando amortiguar el mayor costo laboral y facilitar que trabajadores informales pasen a la formalidad.

Qué pasaría con tus beneficios si se aprueba (simulación, no vigente)

Estos números son proyecciones sobre lo que cambiaría si se confirman los montos anunciados — hoy no aplican todavía:

Con RMV S/ 1,130 (vigente hoy):

CTS semestral mínima: S/ 565 · Gratificación mínima: S/ 1,130 · Asignación familiar: S/ 113

Si rige el tramo 1 (S/ 1,230):

CTS semestral mínima: S/ 615 · Gratificación mínima: S/ 1,230 · Asignación familiar: S/ 123

Si rige el monto final (S/ 1,300):

CTS semestral mínima: S/ 650 · Gratificación mínima: S/ 1,300 · Asignación familiar: S/ 130

En sueldo neto, con AFP Habitat (comisión flujo 1.47%, descuento total 12.84%): con S/ 1,130 el neto es ~S/ 984.91; con S/ 1,230 pasaría a ~S/ 1,072.07; con S/ 1,300 a ~S/ 1,133.08. Son cálculos de referencia — el neto final depende de tu AFP u ONP.

¿Cuándo se sabrá la cifra y fecha definitivas?

Todavía no hay plazo legal fijo (a diferencia de otros países de la región, la RMV peruana no se actualiza en una fecha anual predeterminada). Con el plazo de 60-90 días mencionado por el MTPE a inicios de agosto, una definición formal podría darse entre octubre y noviembre de 2026 — pero eso depende de que el CNTPE llegue a un acuerdo o de que el Ejecutivo decida avanzar solo. Hasta que no se publique el Decreto Supremo en El Peruano, cualquier cifra que circule (incluido el S/ 1,300) es una meta anunciada, no un monto vigente.

¿Necesitás calcular tu sueldo hoy? Usá la calculadora de sueldo neto con la RMV vigente de S/ 1,130. En Sueldo mínimo 2027 vamos a actualizar la cifra apenas el Gobierno publique el decreto oficial.

Fuentes: El Peruano (elperuano.pe, notas del 28/7, 31/7 y 7-12/8/2026 sobre el anuncio presidencial, declaraciones del MEF y el MTPE), Infobae Perú (12/8/2026), RPP y Canal N (declaraciones de CONFIEP), Infobae (29/7 y 12/8/2026, movilización de la CGTP). Información orientativa sobre un proceso en curso — no reemplaza asesoría legal ni constituye un monto oficial hasta la publicación del decreto supremo correspondiente.