¿Cuánto descuenta el IMSS de tu sueldo?
Las cuotas IMSS al trabajador son bajas comparadas con lo que paga el patrón. El descuento del empleado tiene 4 ramas:
Enfermedades y maternidad: 0.25% del SBC (sobre el excedente de 3 UMAs)
Invalidez y vida: 0.625% del SBC
Cesantía en edad avanzada y vejez: 1.125% del SBC
INFONAVIT: 0% (solo lo paga el patrón)
Total aproximado trabajador: ~2.0% del SBC
Lo que paga el patrón (cuota patronal)
El patrón paga una cuota significativamente mayor:
Enfermedades y maternidad: ~5.18% (cuota fija + excedente)
Invalidez y vida: 1.75%
Riesgos de trabajo: 0.54% (prima promedio — varía por sector)
Guarderías y IMSS social: 1.00%
Cesantía y vejez: 3.15%
INFONAVIT: 5.00%
Total patronal aproximado: ~16.6% del SBC
Ejemplo con salario $15.000/mes
- Tu aporte IMSS: ≈ $300/mes
- Aporte del patrón: ≈ $2.490/mes
- Total al sistema: ≈ $2.790/mes
Tu descuento visible es solo $300, pero el sistema recibe $2.790 en tu nombre.
¿Qué cubre el IMSS?
El IMSS cubre 5 grandes seguros:
- Enfermedades y maternidad: consultas, hospitalizaciones, medicamentos, incapacidades por maternidad (12 semanas)
- Invalidez y vida: pensión si quedás incapacitado o tu familia si fallecés
- Riesgos de trabajo: accidentes laborales e in itinere, enfermedades profesionales
- Retiro, cesantía y vejez: pensión cuando te retirés (AFORE)
- Guarderías: servicio para hijos de trabajadores
El trabajo informal te deja sin acceso a salud, pensión y guardería. Podés verificar tus semanas cotizadas en imss.gob.mx → Mi Expediente o llamando al 800-623-2323.
¿Para qué sirve el SBC?
El Salario Base de Cotización (SBC) es la base sobre la que se calculan las cuotas. Incluye el salario fijo más partes proporcionales del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. No puede ser menor a 1 UMA ($108.57/día en 2026) ni mayor a 25 UMAs ($2.714.25/día).