¿Cuánto se aporta a pensión en Colombia?
El aporte total a pensión en Colombia es el 16% del salario base de cotización (SBC). Este monto está dividido entre empleado y empleador:
Aportes a pensión 2026:
Empleado: 4% del salario
Empleador: 12% del salario
Total: 16%
Fondo de solidaridad pensional: +1% adicional si salario > 4 SMLMV (+0.2% si supera 20 SMLMV)
Empleado: 4% del salario
Empleador: 12% del salario
Total: 16%
Fondo de solidaridad pensional: +1% adicional si salario > 4 SMLMV (+0.2% si supera 20 SMLMV)
Ejemplo de aporte con salario $2.500.000
Salario: $2.500.000/mes
Tu aporte (4%): $100.000
Aporte del empleador (12%): $300.000
Total cotizado al sistema: $400.000/mes
Tu descuento mensual de sueldo: solo $100.000
El empleador paga $300.000 adicional a tu salario.
Tu aporte (4%): $100.000
Aporte del empleador (12%): $300.000
Total cotizado al sistema: $400.000/mes
Tu descuento mensual de sueldo: solo $100.000
El empleador paga $300.000 adicional a tu salario.
¿A dónde van los aportes: Colpensiones o AFP?
En Colombia existían dos regímenes hasta la reforma pensional (Ley 2381 de 2024):
- Colpensiones (RPM): sistema de reparto — tus aportes financian las pensiones actuales; la pensión se calcula por semanas cotizadas y salario promedio
- AFP privadas (RAIS): sistema de capitalización individual — tus aportes van a una cuenta propia con rentabilidad
Con la Reforma Pensional 2024, todos los trabajadores cotizan primero en Colpensiones hasta las primeras 3 SMLMV de salario. El excedente puede ir a AFP.
¿Cuándo te jubilás?
Requisitos para pensión de vejez en Colpensiones:
- Hombres: 62 años + 1.300 semanas cotizadas (25 años)
- Mujeres: 57 años + 1.300 semanas cotizadas
Si no llegás a las 1.300 semanas, podés acceder a la indemnización sustitutiva (devolución de aportes ajustada).
Fondo de solidaridad pensional: si ganás más de 4 SMLMV ($5.694.000), se descuenta 1% adicional de tu sueldo. Si superás 20 SMLMV, el descuento adicional sube al 2%. Este fondo financia pensiones de personas en situación vulnerable.
¿El aporte del empleador impacta en mi sueldo neto?
No directamente. El aporte del empleador (12%) es un costo adicional al salario que paga la empresa, no sale de tu bolsillo. Lo que sí te descuentan del sueldo es solo el 4% de tu parte.