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¿A quién le corresponde el aguinaldo de Navidad 2026 y cuánto es?

Aguinaldo de Navidad 2026 en Chile: $71.206 o $37.666 según tu sueldo (Ley 21.806). Quién tiene derecho, diferencia con el sector privado y cuándo se paga en diciembre.

¿Cuánto es el aguinaldo de Navidad 2026?

El aguinaldo de Navidad 2026 para el sector público ya está definido por la Ley N° 21.806 (publicada en el Diario Oficial el 5 de febrero de 2026, la misma norma que fijó el reajuste de remuneraciones del sector público y el aguinaldo de Fiestas Patrias). Los montos, según tu remuneración líquida de noviembre, son:

Remuneración líquida de noviembre 2026 ≤ $1.060.493: aguinaldo de $71.206
Remuneración líquida de noviembre 2026 > $1.060.493: aguinaldo de $37.666

Como referencia de magnitud: el aguinaldo de Navidad es tradicionalmente más bajo que el de Fiestas Patrias — en 2026 representa cerca del 78% del monto de septiembre, la misma proporción que hubo entre ambos aguinaldos en 2025.

Pensionados: el mismo mecanismo de la Ley 21.806 contempla un aguinaldo de Navidad para pensionados de IPS, ISL y mutualidades, adicional al monto base según cargas familiares acreditadas al 30 de noviembre de 2026. No pudimos confirmar contra una fuente oficial el monto exacto para pensionados en esta actualización — evitamos publicar una cifra sin poder verificarla. Vas a poder consultarlo directamente en ips.gob.cl más cerca de diciembre, cuando la prensa y el IPS confirmen el detalle (como referencia, en 2025 el aguinaldo de Navidad para pensionados fue superior al de Fiestas Patrias del mismo año).

El aguinaldo no constituye remuneración ni renta para ningún efecto legal — no paga impuesto ni cotiza a AFP o salud.

¿A quién le corresponde?

Igual que el de Fiestas Patrias, tienen derecho quienes se desempeñen en cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2026 en:

Sector privado: mismo criterio que en septiembre. El aguinaldo de Navidad tampoco es una obligación legal para empleadores privados. El Código del Trabajo no lo establece como beneficio automático — te corresponde únicamente si figura en tu contrato individual o en un convenio o contrato colectivo. Es habitual que empresas privadas paguen un "aguinaldo" o "bono de fin de año" por costumbre, pero jurídicamente es un beneficio voluntario del empleador, no un derecho garantizado como la gratificación legal.

¿Cuándo se paga?

Se paga junto con la remuneración (o pensión) de diciembre, habitualmente en los días previos al 25 de diciembre. El requisito de elegibilidad se acredita al 30 de noviembre de 2026: si cumplís la condición de funcionario de planta o a contrata (o pensionado) a esa fecha, el pago llega automático junto a tu sueldo o pensión de diciembre, sin necesidad de trámite.

Ejemplo real

Un funcionario público con remuneración líquida de noviembre de $900.000 (bajo el tope de $1.060.493):

Remuneración líquida noviembre: $900.000 (bajo el tope $1.060.493)
Aguinaldo de Navidad: $71.206, pagado junto al sueldo de diciembre, sin descuentos

Si su remuneración líquida de noviembre fuera $1.300.000 (sobre el tope), el aguinaldo baja a $37.666.

Preguntas frecuentes

¿Es la misma ley que fija el aguinaldo de Fiestas Patrias?

Sí. La Ley N° 21.806 fija en un mismo cuerpo legal el reajuste anual de remuneraciones del sector público y los montos de ambos aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad) del año. Mirá el detalle del aguinaldo de Fiestas Patrias 2026.

¿Por qué el aguinaldo de Navidad es más bajo que el de Fiestas Patrias?

Es el patrón histórico: el aguinaldo de septiembre suele fijarse en un monto mayor que el de diciembre para el sector público activo. En 2025 y 2026 la proporción entre ambos se mantuvo estable (~78%), aunque cada año el Congreso podría modificarla al aprobar la ley.

¿Los trabajadores a honorarios del Estado reciben aguinaldo de Navidad?

No. Al igual que en septiembre, el beneficio es exclusivo para cargos de planta y a contrata. Quienes trabajan a honorarios (boleta) quedan fuera, tanto en el sector público como en el privado.

¿Qué pasa si dejo mi cargo público en noviembre, antes del 30?

Si ya no tenés la calidad de funcionario de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2026, no accedés al aguinaldo de ese año. La fecha de corte es estricta.

¿El sector privado tiene alguna obligación similar por ley al fin de año?

La única obligación legal de fin de año para el sector privado es la gratificación (si la empresa tuvo utilidades y no está exenta), no el aguinaldo. Son beneficios distintos: podés revisar cómo funciona en nuestra guía de gratificación en Chile.

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