¿Cuánto es el aguinaldo de Fiestas Patrias 2026?
El aguinaldo de Fiestas Patrias 2026 para el sector público quedó fijado por la Ley N° 21.806 (publicada en el Diario Oficial el 5 de febrero de 2026, junto con el reajuste de remuneraciones del sector público) en dos montos según tu remuneración líquida de agosto:
Remuneración líquida de agosto 2026 > $1.060.493: aguinaldo de $63.645
Pensionados (IPS, ISL, mutualidades): monto base de $25.280, más $12.969 por cada carga familiar o maternal acreditada al 31 de agosto de 2026
El aguinaldo no constituye remuneración ni renta para ningún efecto legal — no paga impuesto ni cotiza a AFP o salud.
¿A quién le corresponde?
Tienen derecho quienes se desempeñen en cargos de planta o a contrata al 31 de agosto de 2026 en:
- Administración Pública central (ministerios, servicios públicos)
- Poder Judicial, Contraloría General de la República, Congreso Nacional
- Municipalidades y corporaciones municipales
- Fuerzas Armadas, Carabineros de Chile y Policía de Investigaciones (PDI)
- Junji, Junaeb, servicios de salud (funcionarios de la ley médica y profesionales de la salud) y personal asistente de la educación
- Pensionados de IPS, ISL, mutualidades de empleadores, beneficiarios de leyes de exonerados políticos, subsidios por incapacidad laboral y Pensión Garantizada Universal (PGU)
¿Cuándo se paga?
El aguinaldo se paga junto con la remuneración (o pensión) del mes de septiembre. En años anteriores el pago al sector público activo se concentró en los días previos al 18 de septiembre (en 2025, por ejemplo, se pagó entre el 15 y el 17 de septiembre); a los pensionados se les deposita de forma automática junto con el pago de la pensión de septiembre, que en general se realiza dentro de los primeros días del mes. El día exacto de pago 2026 lo define cada institución empleadora o el IPS — no hace falta hacer ningún trámite, se paga automáticamente si cumplís el requisito al 31 de agosto.
Ejemplo real
Un funcionario público con remuneración líquida de agosto de $850.000 (por debajo del tope de $1.060.493) recibe el aguinaldo completo:
Aguinaldo de Fiestas Patrias: $91.682, pagado junto al sueldo de septiembre, sin descuentos
Si en cambio su remuneración líquida fuera $1.400.000 (sobre el tope), el aguinaldo baja a $63.645.
¿Qué ley lo establece?
La Ley N° 21.806 fija el reajuste de remuneraciones del sector público 2026 (2,0% desde diciembre de 2025 y 1,4% adicional desde junio de 2026) y, dentro del mismo cuerpo legal, los montos de aguinaldos y bonos del año — incluyendo el aguinaldo de Fiestas Patrias y el de Navidad. Es una ley que el Ejecutivo envía y el Congreso aprueba cada año junto con el reajuste general del sector público; no existe un aguinaldo "por decreto único" sino que se renueva anualmente por ley.
Preguntas frecuentes
¿Los trabajadores a honorarios del Estado reciben aguinaldo?
No. El aguinaldo aplica solo a quienes tienen cargos de planta o a contrata. Los trabajadores a honorarios (boleta de honorarios) están excluidos, sea que trabajen para el Estado o para privados.
¿Si trabajo part-time o media jornada en el sector público, me corresponde completo?
Sí, el aguinaldo no se prorratea por jornada. Lo que determina el monto es tu tramo de remuneración líquida, no las horas trabajadas.
¿Qué pasa si mi remuneración líquida varía entre $1.000.000 y $1.100.000 según el mes?
Se toma exclusivamente la remuneración líquida percibida en agosto de 2026. Si en agosto quedaste bajo el tope de $1.060.493, te corresponde el monto mayor aunque en otros meses ganes más.
¿Puedo cobrar el aguinaldo de Fiestas Patrias y el de Navidad el mismo año?
Sí, son dos beneficios independientes: uno se paga en septiembre y el otro en diciembre. Mirá los montos y requisitos del aguinaldo de Navidad 2026.
¿Y si mi empleador privado nunca lo pagó, puedo reclamarlo?
Solo si está escrito en tu contrato individual o en un instrumento colectivo (convenio o contrato colectivo). Si no figura en ningún documento, no hay base legal para exigirlo — es un beneficio voluntario del empleador, no un derecho laboral general como sí lo es, por ejemplo, la gratificación legal.